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Post by account_disabled on Mar 16, 2024 6:58:26 GMT
自己像股票市场上的专家和专业人士一样聪明,那么那个人就是想拿走您的钱。“我宁愿少点钱也不能忍受这些,我不是学做菜的”:4位年轻人讲述西班牙“大放弃”背后的真相 因玛·贝内迪托 10 月 19 日 2022年上午11:00 大辞职 丽贝卡·齐瑟/商业内幕 2022 年,工人辞职率创历史新高:4 名年轻人告诉《商业内幕西班牙》他们离职的原因。 “在大流行之前,我一生中从未离开过工作。现在,即使收入减少,我也更愿意感觉良好。” 通过《西班牙商业内幕》精选新闻开始新的一天:在此处免费订阅。 去年六月,劳拉辞去了大加那利岛一家酒店公司行政主管的职务。29岁时,他签订了一份永久合同,并在这个职位上工作了两年,但公司缺乏灵活性的问题更为严重。 马特奥 份辞去战略咨询工作。“他们向我承诺,我将停止每天工作 16 小时,周末和节假日也不例外,但一切都没有改变,”他解释道。 两人最近都辞去了原来的工作,换了一份为他们提供更好条件的工作。但并不是唯一的。 目前在西班牙,辞职的工人比以往任何时候 巴西数据 都多。今年到目前为止,辞职人数已飙升至历史新高,2022年1月至8月期间达到46,065人。 有人以西班牙方式谈论“伟大的放弃”。其他声音将这种现象描述为“沉默的放弃”。事实是,从绝对值来看,辞职数量与美国的情况相差数光年,美国 2021 年每月有 400 万人辞职。 如果与西班牙市场超过2000万的就业人口相比,4.6万人并不是一个非常重要的数字,仅占全部就业人口的不到0。 “沉默辞职这个词并不新鲜。 我们多年来一直在观察它,但也许随着大流行的新工作模式,这种现象得以增加,”海斯西班牙国家经理西尔维娅·皮克拉斯(Silvia Piqueras)说。 然而,现在的趋势却不同寻常。2022 年的辞职人数是西班牙历史上最高的,与 2007 年上半年房地产泡沫导致的经济繁荣时期登记的 23,859 人辞职相比相去甚远。 “自愿辞职或辞职的指数式增长通常发生在两个群体中,”德科集团研究所所长哈维尔·布拉斯科 (Javier Blasco) 表示。 一方面,员工工资低,Z世代和千禧一代的权重非常高。此外,德科的调查发现,在这一群体中,大流行后的疲惫症状更为明显,“这可能会鼓励这种放弃”。 另一方面,布拉斯科补充道,“我们发现具有更大搬迁设施且通常工资较高的群体”,特别是在与信息和通信技术相关的行业。 这场流行病可能会引发年轻人大量辞职,但事实是,一切准备就绪。
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